会社で働く際にはどうしても休みが欲しいと思う人が多いはずですよね。
誰でもそうだとは思いますが、働き尽くしになってしまうと人というのは途中でバテテしまいます。
休日が無いというような事がニュースで問題にはなっていると思いますが、日本は海外などに比べると働きすぎとも言われている国です。
ですが私たちの場合は、一般的な労働時間が普通となってしまいました。
これは慣れなのではないかと思いますが、今でも働きづくしな人というのは多くいるのではないかと思います。
そんな中で、会社に働いていると休日というものが必ずありますよね。
完全週休2日制というものと週休2日制の違いというのはどの様なものなのかということもニュースになっていたほどです。
規約どおりにいかず当初の条件とは違うというような休日というのも今では問題になっています。
会社で働くということはそれなりの待遇であったり保証というものがありますよね。
その際に書いてあることと違う、いわゆるブラック企業と呼ばれる会社は今の世の中では多くあります。
社員のことを考えているその逆のホワイト企業と呼ばれるものもありますが、今はまだブラック企業が多いのではないかと思うのです。
その理由の1つには、社員が欲しいから良い待遇を書いておいて釣るというような事があります。
いわゆる嘘を書いていることで問題にもなった会社というのはいくつもありますよね。
そんな中、一般企業などに勤めていて、普通に平凡に会社勤めをしていて休日も出るというような人もいるのではないかと思います。
休日というのは人により、日曜祝日の日や土曜という人もいれば、平日が祝日だという人も多いのではないかと思います。
ですが、この日にどうしても休みを取りたいと思うような人もいますよね。
何かのライブイベントがあるからこの日を休みにしたい！この日だけは休みにしてゲームをずっとしていたい、買い物に行きたい！というような事があるのではないかと思います。
よく旅行などに行きたいという人はこの制度を使っているのではないかと思うのです。
それがこの有給休暇と呼ばれるものです。
この有給休暇というのは簡単に言うと、仕事を休んでいてもその日の給料が出るというものです。
基本的にはタイムカードと呼ばれるようなものがどこにもあり、その勤務日数でお金が支払われることが多いと思います。
しかしながら有給を使うとどの様になるのかというと、仕事に行かなくてもお金を貰うことができるという制度になっています。
これは入社して直ぐというような事はなく、入社して一時してからもらえるという制度であり、有給休暇を取るというような人は多くいます。
今ではどの会社でも有給休暇は消化をするようにとも言われていますが、それでも嬉しいことですよね。
休日でありながらも給料が出るというのはとても良いことだと思います。
今回はそんな有給休暇についてお話をしたいと思います。
皆さんは有給休暇を取る際にはスムーズに取れていますか？無駄に消費をしてしまったというような事がないようにしましょう！
では詳しく有給休暇を取るためにする5個の方法について見てみたいと思います。
有給休暇を取る時のコツをご紹介します！
実はというと有給休暇が取れない！なんていうような事があるのはご存知でしょうか？
有給休暇というのは言うのであれば「◯◯日に休みます」というような届け出をすることです。
基本的には会社次第なのですが、数日前に提出をしてしまうと無理だと言われたりすることがあります。
これは有給休暇を出す場合は何日前までというような会社の規定で決まっているからなのです。
もちろん消化をするというような事を事務から言われたりすることもあるのではないかと思います。
しかしながら有給休暇を取る際には前もってから考えることが必要になるのです。
一番良いのは、この日とこの日は必ず休もうと決めている日があるのであれば、その日に近付いて出すのではなく、早めに出すという事をオススメします。
人によっては有給休暇を使えなかったなんていう事もあるので十分に注意をすることが必要になりますよね。
有給休暇を取る際には様々なコツがいるので、そのコツを今回はご紹介したいと思います！
有給休暇、簡単に取れていますか？
有給休暇を取る際に苦労をしているという人も多いかもしれません。
言うのであれば、有給休暇を取る際には必ずその届け出となるものを提出しないといけないからです。
いきなり有給を使います、明日休みますというような事はできないという事を覚えておくようにしましょう。
そもそも有給休暇という制度について詳しく知らないというような人も多いのではないかと思います。
例えば働いてどれくらいで貰うことができるのか、有給を取る際にはどの様なことをすれば良いのかなど、解らないという人も多いのではないかと思うのです。
実際に大学や高校を卒業して会社に入り、有給を数日ほどもらったというような状態にならない限りは、有給休暇を使うということはできないですよね。
有給休暇を取るのにも一苦労をするのですが、簡単に取る方法というのもあるのです！皆さんは有給休暇を取る際に簡単に取れていますか？
有給休暇を取るための５個の方法
有給休暇を取るための5個の方法というものがあります。
例えば早めに届け出を出すという事で有給休暇を取ることができるようになります。
そして何より仕事などがあると思いますよね。
その際には周りに迷惑のかからないようにと思うので、段取りなどを済ませておくという方法もあるでしょう。
基本的に有給休暇が取り難いという人の理由の1つにこの周りに迷惑をかけてしまうのではないかというような事があります。
どうしても周りのことを心配してしまったり、何か言われるのではないかと思うような事で取れないという人もいるのです。
なのでなるべく段取りを済ませておくというのがベストなのではないかと思います。
また長期間まとめて取らないというのが一番ベストなのではないかと思います。
有給休暇の1つとしてよくあるのがまとめて取るというケースです。
まとめてになってしまうと、長期間空いてしまい仕事が進まないということや、繁忙期に長期間休むというような事は極力避けたいですよね。
例えば10日余っているのに、10日一気に使うというような事もあるかもしれません。
それは人によりけりですが、なるべく少しずつ取るように心がけましょう。
では他にもどの様なことがあるのか詳しく見てみたいと思います。
皆さんは有給を取る際にはどの様に取っていますか？
早めに届け出を出す
よくある1つとして早めに届け出を出すという方法があります。
言うのであれば、有給を取る場合は早めの申請をすることが重要になるという事です。
例えばですが有給休暇を取る際には大事なことがあります。
それは予め伝えておく必要があるという事です。
言うのであれば会社を休むということは、周りどうしても迷惑がかかってしまいますよね。
自分のするべきことをある程度終わらせるようには頑張りますが、その計画をするのであれば早めに届け出を出さなく手はいけません。
更に言うと、基本的には前日に出して通れば明日を有給にすることもできます。
しかしながら急なこともあり、なかなか通らないという人も多いかもしれません。
そこで前もってから申請をしておけば大丈夫という事になるのです。
早めに出すという事が一番のコツと言えるのではないかと思います。
遅くとも一週間前に伝える
遅くとも一週間前に伝えることで通りやすくなることは間違いないでしょう。
例えばですが、どんな事でも早めに届出を出すというのは重要なことであり、それを早めに出すとなれば、相手も断る理由がありませんよね。
1週間前とは限らず、1ヶ月前にこの日は休むと言って近くなってきたら出てほしいと言われても、前もってから申請をしておいたので、有給休暇を取りやすいです。
よくある事なのですが、1ヶ月前に出したにも関わらず、出て欲しいというような事になった場合に止む終えず出るというような事もあるのではないかと思います。
ですがその場合は、他に休みを与えるというような形にもなるので、その様なことが無い限りは出勤をせずに休んでも大丈夫だという事になります。
人によっては連休として取ることが多く、その日が申請時に重なると変えて欲しいといわれることがあるかもしれません。
その場合は替えが効くのかどうかという事を事前に会社側に聞くと良いかもしれませんね。
何よりも重要なのは早めに伝えるという事です。
周囲に迷惑が掛からないように段取りなどをなるべく済ませておく
周囲に迷惑が掛からないように段取りなどをなるべく済ませておくというような事もあるのではないかと思います。
言うのであれば同僚や上司に対しても礼儀として、段取りをなるべく済ませておくと良いでしょう。
例えばですがいきなり有給休暇を取り、その連絡を前日になって言うのではなく、予め言っておくという事で相手にも理解をしてもらえるのではないかと思います。
特に数ヶ月後の有給休暇の日というのは基本的には先のことなので、了承をしてもらうことが多いです。
周囲にも迷惑をかけないようにするというのはとても大切なことなので覚えておくようにしましょう。
同僚や上司に対する礼儀です
同僚や上司に対する礼儀でもあるという事を覚えておくようにしましょう。
どんな事でも上司や同僚などには連絡をしなくてはなりません。
いわゆるほうれんそうと呼ばれるものですよね。
報告や連絡というのはとても重要なことになります。
よくその連絡をしないで怒られてしまったという事例を聞きますが、基本的にほうれんそうでどの会社でも成り立っていることが多いので、その様なことも報告をすることが重要です。
ただし、有給休暇を取る理由を聞かれることがあるかもしれませんが、軽く答えたり流したりすると良いでしょう。
プライベートのことまで聞かれると覗かれている気がして嫌な気分になってしまいますよね。
普通に休ませて欲しいと思う人も多いはずです。
その様なことを聞く上司や同僚もいるので、その場合は軽く伝えたり流すようにしましょう。
有休取得の理由はあえて伝えなくても良い
有給取得の理由は先ほども言ったように伝えなくても良いです。
言うのであれば、休日を取る理由というのは人それぞれだと思います。
家族と旅行に行くという事や、ライブを見に行くというような事もあれば、仕事に疲れているから休暇を取るという人であったり、少し休暇を長く取って休息をしたいという人もいるのではないかと思います。
基本的に有給主直の理由を聞くという事はプライバシーを覗くという事になりますよね。
休日の理由というのは人それぞれですので、深く聴かれたりした場合でも答えないようにしましょう。
仮にそれでも聞いてきた場合は、軽く伝えるようにしましょう。
聞かれたら軽く伝える
プライバシーの事というのはどうしても言えないことが多いですよね。
例えば彼女や彼氏とデートに行くというような事もあるかもしれませんし、趣味のことで休暇を取るというような事もあるでしょう。
プライバシーというのは誰でも持っているもので、その趣味のことを相手に聞かれたくないというような人も多いのではないかと思います。
聞かれた場合には軽く伝えるようにすることが大事なので覚えておくようにしましょう。
仕事の少ない時期に取る
仕事の少ない時期にとることで、有給休暇を取りやすくすることができるようになります。
言うのであれば仕事は時期によっては繁忙期と呼ばれる忙しい時期に入りますよね。
例えば夏や冬のクリスマスといったシーズンの場合はアパレル業界は繁忙期とも言えるのではないかと思います。
その季節の変わり目でどうしても服なども新しく入荷をしたり、季節物の服が多く出るからです。
仕事の少ない時期にとるというのはとても良いことであり、周りからもその日だったら大丈夫だよと言われることもあるのではないかと思います。
周りのことを気にして取っていると思われるので、仕事量などが少ない時期に取るというのはとても良いことなのです。
こういった気遣いが周囲からの評価を高める
こういった気遣いというのが周囲からの評価を高めていきます。
会社などに関しては有給休暇を長期取った場合は、あまり良い印象を持たれないことが多いです。
何故ならどの人も折角仕事をしているのにあの人は休暇か…というような考えになってしまうからです。
それは誰でも同じような事が言えるのではないかと思います。
こういった気遣いというのはとても大事になるので、有給休暇を取りやすくすることもできるのです。
